日期:2022-05-10 浏览 返回公告列表


长江产业集团直属基金管理公司市场化选聘总经理公告

一、集团简介

长江产业投资集团有限公司成立于2022年1月25日,由原湖北省长江产业投资集团有限公司、原湖北省高新产业投资集团有限公司、原湖北省长江经济带产业基金管理有限公司、原湖北省兴楚国有资产经营管理有限公司以及湖北省宏泰国有资本投资运营集团有限公司优势产业板块合并组建而成。注册资本336亿元,资产总额2154亿元,旗下拥有实控二级子公司17,员工7500人。

2025年,长江产业集团将控股6家以上上市公司,资产总额达5000亿元,基金管理规模达5000亿元,营业收入达500亿元,利润达50亿元,成为引领带动前瞻性、高端性、战略性产业发展的全国一流产业投资集团,进入中国企业500强。

长江产业基金管理公司以打造国内一流的产业投资基金管理平台为目标,受托管理长江产业集团出资的产业投资母基金—长江产业投资基金,基金总规模400亿元,定位于“市场化产业投资母基金平台+重大项目直投平台”,主要承担省级战略性重大产业项目招引和龙头企业发展壮大任务,通过与各类资本合作参与设立产业链基金、重大专项基金、并购基金、定增基金等各类基金,或通过直接股权投资的方式对外投资。

长江创业基金管理公司是长江产业集团的全资子公司,以打造市场化、专业化、价值化的国内一流创业投资基金管理平台为目标,受托管理长江产业集团出资设立的创业投资母基金—长江创业投资基金,基金总规模100亿元,并按省委省政府要求受托管理省级政府引导基金。定位于“市场化创业投资母基金平台+项目直投平台”,主要承担省内高新技术领域中小企业培育孵化任务。按照市场化方式,通过与社会资本、政府性资金合作参与设立天使基金、风险投资基金、产业链基金、定增基金等各类基金,或通过设立专项基金(SPV)方式开展直投。

二、选聘计划

(一)长江产业基金管理公司总经理1名,工作地点:武汉

(二)长江创业基金管理公司总经理1名,工作地点:武汉

三、岗位职责

(一)长江产业基金管理公司总经理

1.按照长江产业集团及长江产业基金管理公司董事会战略发展规划,制定和实施公司年度经营计划。

2.主持公司日常经营管理工作,实现经营管理和发展目标。

3.负责重大产业项目的投资管理及产业落地。

4.承担省级国资母基金管理。

5.履行董事会授予的其他职权及任务。

(二)长江创业基金管理公司总经理

1.按照长江产业集团及长江创业基金管理公司董事会战略发展规划,制定和实施公司年度经营计划。

2.主持公司日常经营管理工作,实现经营管理和发展目标

3.负责长江创业投资基金及省级政府引导基金的日常管理、项目投资、投后管理等工作,推动各类基金的落地。

4.履行董事会授予的其他职权及任务。

四、任职条件

(一)长江产业基金管理公司总经理

1.基本条件

1)政治立场坚定,坚决执行党和国家的方针政策。

2)具有较强的治企能力,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念,善于团结协作、组织协调。

3)熟悉国资投资母基金相关法律、行政法规、规章等,具有履职必须的专业知识和业务水平,具有较强的运营和风控管理能力,履职业绩良好。

4)忠于职守,勤勉尽责,务实高效,具有良好的职业操守和从业记录。

2.任职资格

1)年龄原则上不超过50周岁(1972年51日以后出生),条件优秀者可适当放宽,身心健康。

2)全日制硕士研究生及以上学历,具备经济、财务、法律、金融等相关专业背景,具有基金从业资格等证书。具有高级会计师、高级经济师职称或法律职业资格、CFA、CPA、保荐代表人等资格证书者优先。

3)具有累计8年以上金融行业或知名投资机构从业经历,其中至少有3年以上在管理资产规模100亿元以上的投资机构或同类型金融机构担任中高层管理职务任职经历;具有大型央企、地方国企、头部民企背景者优先。

4)熟悉半导体及芯片行业,具备相关行业任职经历和项目成功案例者优先。

5)深刻理解国家产业政策、金融法律法规和监管政策,准确把握金融市场发展趋势。具有广泛的社会关系,有一定的业务资源储备,具有较强的行业资源整合能力及对接政府部门和金融机构的经验。

6)符合相关法律规定及监管部门规定的资格要求。

(二)长江创业基金管理公司总经理

1.基本条件

1)政治立场坚定,坚决执行党和国家的方针政策。

2)具有强烈的市场竞争意识,具备国际视野、战略思维、法治理念和较强的领导力、执行力、经营管理能力、处理复杂问题与突发事件能力。

3)熟悉现代企业管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,掌握国家和湖北省创业投资、产业投资、政府引导基金等行业有关政策法规及湖北省市县战略性产业发展、高新技术领域中小企业等情况。

4)具有良好的职业操守和个人品行,忠实履行董事会决议,具有强烈的事业心和责任感,在所处行业、专业领域有一定影响力,市场认可度高。

2.任职资格

1)年龄原则上不超过45周岁(1977年51日以后出生),条件优秀者可适当放宽,身心健康。

2)全日制大学本科及以上学历,具备经济、财务、法律、金融等相关专业背景,具有基金从业资格等证书。具有高级会计师、高级经济师等职称或法律职业资格、CFA、CPA、保荐代表人等资格证书者优先。

3)具有累计8年以上金融行业或著名投资机构从业经历,其中至少有3年以上在管理资产规模50亿元以上的投资机构或同类型金融机构担任中高层管理职务任职经历;具有大型央企、地方国企、头部民企背景者优先。

4)业绩突出,募资能力较强,在政府引导基金或市场化母基金管理方面有较多成功案例。

5)深刻理解国家产业政策、基金法律法规和监管政策,准确把握金融市场发展趋势。具有广泛的社会关系,有一定的业务资源储备,具有较强的行业资源整合能力及对接政府部门和金融机构的经验。

6)符合相关法律规定及监管部门规定的资格要求。

五、工作业绩

3年年度考核结果为胜任(称职)及以上(需提供近3年工作业绩证明材料,1000字以内)。

六、禁入条件

(一)有《公司法》及其它法律法规所列的禁入情形的。

(二)应聘前任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

(三)品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的;个人在企业经营管理中有不诚信记录的。

(四)违法或正接受调查处理的;受到党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;最近3年被监管部门处罚或列入黑名单的。

七、选聘程序

(一)报名。应聘人员将《报名表》、工作业绩材料、学历学位证书、专业技术职务证书等材料打包,以“姓名+应聘岗位”格式命名,于5月31日前发送至指定邮箱。

(二)资格审查及综合考评。进行资格审查,经公示后确定符合条件的人选,于615日前组织开展综合考评。

(三)组织考察或背景调查。按照不低于1:3的比例确定考察对象,组织开展全面考察或背景调查。

(四)聘用任职。根据面试和考察情况,研究决定拟聘任人选,经任前公示且无影响聘用情形的,依法依规任职。

八、管理方式及薪酬待遇

(一)实行任期制和契约化管理。任期一般为3年,依法签订《聘任协议》、《经营业绩责任书》(年度、任期)《劳动合同》,按约定进行业绩考核、兑现薪酬。

(二)实行年薪制。根据“业绩与薪酬双对标”原则,统筹考虑企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素,参考同行业、同规模、同职位的市场标准,提供有竞争力的薪资待遇。根据行业规则,参与风险捆绑跟投及团队持股计划。

九、联系方式

(一)简历投递

长江产业集团人力资源部(党委组织部):

027-87113616   342691928@qq.com

(二)应聘咨询

长江产业基金管理公司:

027-63961770   hr@yangtze-fund.com

长江创业基金管理公司:

18086068919    65800555@qq.com